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Política de Gestión Humana

Hacienda Chorlavi es una familia en la cual existe una política de puertas abiertas. Por ser una empresa relativamente pequeña no contamos con un departamento de Recursos Humanos, pero la Gerencia realiza las labores de contratación, capacitaciones, incentivos, despidos, promociones, etc.La Hacienda Chorlavi se preocupa por el bienestar físico y mental de sus trabajadores, clientes y proveedores. Anualmente, realizamos alianzas con diferentes empresas para realizarles chequeos visuales y auditivos a nuestros colaboradores. Hemos implementando procedimientos para la contratación de nuevos colaboradores, en los cuales se les da una charla completa sobre La Hacienda su misión, visión, objetivos y políticas, además se les entrega una carpeta llamada kit de inducción los parámetros a seguir.

En la Hacienda Chorlavi creemos que es una gran motivación tener la posibilidad de subir en la escala salarial y acceder a nuevas posiciones de trabajos y responsabilidades. Por esto, nuestros principales candidatos cuando hay una vacante son colaboradores internos de la Hacienda.Cada área cuenta con un manual de procedimientos con una breve descripción de cada puesto. Periódicamente se realiza capacitaciones al personal no solo en ámbitos técnicos sino también para motivación, auto conocimientos, apertura a cambios, liderazgo, etc. Contamos con un cronograma anual para la capacitación de nuestro personal.

Evaluar continuamente a nuestros colaboradores es también una gran herramienta para mejorar el trabajo y la calidad de servicio. En Hacienda Chorlavi, hemos implementados un plan de evaluación anual para cada uno de los colaboradores. Esta evaluación la realiza el supervisor de cada área y bajo la aprobación de la gerencia. La Hacienda Chorlavi no aprueba ningún tipo de explotación sexual o comercial de niños y adolescentes. Junto con el Ministerio de Turismo hacemos campaña para cuidar de los niños y adolescentes.

Se pretende fomentar el comportamiento responsable de los colaboradores, de los turistas, proveedores y de a la empresa.Promocionamos las costumbres típicas de nuestros pueblos, ofreciendo música y corografías autóctonas de la provincia. Esto ayuda a mantener nuestra identidad y cultura. También se ofrece a los indígenas de la zona un espacio sin costo para que vendan sus productos los fines de semana a los turistas que nos visitan.

Además fomentamos los buenos hábitos y códigos de conducta con nuestros colaboradores, clientes, proveedores y comunidades. Fomentamos el respeto a las costumbres, tradiciones y cultura de nuestros pueblos y comunidades. Tenemos un compromiso para proteger nuestro patrimonio histórico, cultural y natural.